贵州大学绿色农药与农业生物工程教育部重点实验室立足于绿色农药与农业生物工程领域的重大科学问题，围绕西南喀斯特山区特色植物资源，从天然产物和化学合成的化合物中寻找药物新先导结构、新作用靶标和靶酶，通过学科交叉，结合现代生物技术，创制绿色新药物，探索制备绿色药物的新途径，以及提高农作物品质、保证农产品安全的新途径，为我国绿色新农药、新医药和生物质能源的持续发展奠定理论及技术基础。
根据《高等学校重点实验室建设与管理暂行办法》和贵州大学的有关规定，现向国内外公开招聘实验室主任，具体事项如下：

一、 重点实验室主任岗位职责

1.全面负责实验室发展建设规划并组织实施；
2.吸引和支持优秀学术带头人和青年学术骨干的发展，构建人才团队，形成一支国内外有影响的高水平研究队伍；
3.组织承担国家（含国际合作）重大科技项目；取得一批高水平的科技成果（含专利、学术论文、论著及国家和国际科技成果奖励）；
4.促进实验室研究工作与多学科交叉融合，加强实验室与国内外学术交流。

二、重点实验室主任岗位业绩考核制度

1.学校与受聘者签订聘任合同，颁发聘书，聘期为5年。
2.届中考核：根据教育部《高等学校重点实验室建设与管理暂行办法》的规定，学校将对重点实验室主任进行届中考核。根据考核结果提出是否续聘的明确意见。
3.届满考核：与国家教育部对实验室的周期评估同期进行，学校将对顺利通过周期评估评估结论为优秀的重点实验室主任给予奖励。

三、学校提供的工作条件

1.按照国家教育部对教育部重点实验室的管理规定，实验室具有相对独立的人、财、物等相关权利；
2.为其配备2-3名副主任，其中1名为专职副主任；
3.贵州大学每年为实验室投入50万元的运行开放经费；
4.实验室具有独立开展学科建设和研究生培养的条件。

四、招聘条件

1.拥有中国国籍的公民，年龄一般不超过55周岁；
2.在绿色农药与生物工程领域具有较高学术造诣的国内外知名学者和学术带头人，并具有博士学位；
3.具有较强的组织协调能力和凝聚力；
4.对本实验室建设和学术研究工作有创新性构想；
5.能保证全时在校工作。

五、相关待遇

相关待遇面议。

六、聘任程序及时间

应聘者请提供下列材料：
1)个人学习、工作简历；

2)主要研究成果简述(1000字以内)；

3)对实验室的工作设想和预期目标；

4)承担项目（注明主持或参加）情况；

5)获奖情况（注明获奖级别和申请人在奖励中的名次）；

6)全部论著目录；

7)近五年来的代表作10篇；

8)所获得的专利证书复印件；

9)学位、专业技术职务及获奖证书等复印件。

请应聘者于2006年4月10日前将上述材料提交贵州大学科研处。
招聘工作的基本程序：
1)个人书面申请；

2)资格审查；

3)作应聘报告40分钟，20分钟答辨；

4)贵州大学评审；

5)报教育部审批；

6)签订聘任合同。

联系方式
通讯地址：贵州省贵阳市花溪贵州大学科研处，邮编：550025

联系人：郭兰

电话：0851-8292184

传真：0851-8292184

Email：lguo@gzu.edu.cn

贵州大学
2006年3月10日